没有签订劳动合同，已经上班五个月，老板说没有提前一个月打离职报告所以扣发最后一个月工资，大概三千
没有签订劳动合同，已经上班五个月，老板说没有提前一个月打离职报告所以扣发最后一个月工资，大概三千 没有签订劳动合同，已经上班五个月，老板说没有提前一个月打离职报告所以扣发最后一个月工资，大概三千。
2016-08-29 22:48 ask201……（湖北－宜昌） 已有 5 位律师回答
1 袁青青律师 2016-08-29 22:55
单位本来就是违法用工，劳动者可以随时解除劳动关系并要求单位支付二倍工资和经济补偿及补缴社保
2 110网律师 2016-08-30 10:27
你好，不合法，可以向劳动监察部门投诉。
3 赵双剑律师 2016-08-30 13:30
您好！您没有按照公司的章程办理离职吗？
4 110网律师 2016-08-30 16:18
申请劳动仲裁，老板还要多给你几个月的工资。欢迎来电咨询。
5 110网律师 2016-08-30 16:50
劳动者可以随时解除劳动关系并要求单位支付二倍工资和经济补偿及补缴社保。
相关法律问题
跟公司没有签订劳动合同，工作刚满一个月，工资已经发了，我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了
2个回复您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开
6个回复合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前
7个回复合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前
7个回复我做服装导购3个半月,没有签署劳动合同，提前一个月已经说好要离职,现在过去2个月了老板也没有发工资
7个回复签订了一年的合同，辞职没有提前一个月辞职，经老板同意离职并写了申请离职报告
2个回复今天申请离职 老板不让走怎么办？没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗？到时候不给我工资怎么办
1个回复工作三个半月，已离职。最后一个月老板扣了工资，并且工作没有签订劳动合同，没有买社保
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