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怎样算是违法解除劳动合同而不是经济性裁员
怎样算是违法解除劳动合同而不是经济性裁员 我是2011年6月份与公司签的3年合同,半年的试用期。现在工作了还不到9个月,公司说要削减人员,却还不断的招聘新的员工,这样属于违法解除劳动合同嘛?我可以得到怎样的赔偿,什么时候该支付完毕,逾期支付是否有的赔偿?
2012-02-16 22:14 yyqs(广东) 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师  2012-02-17 10:32
可以要求赔偿。
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