怎样算是违法解除劳动合同而不是经济性裁员
怎样算是违法解除劳动合同而不是经济性裁员 公司的A车间效益不好公司精简人员，但B车间在扩大产量也安排有人员去了B车间的。我要求去B车间而公司不愿意让我去 这能算是违法解除吗。而且A车间精简人员，我也不因该在精简人员里的，在A车间里有签1年合同的而我是签5年合同，我的工龄也比他们长的多，工作能力我也不比他们差。只是在人际关系上没他们好
2009-03-31 11:39 liuhao……（） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-03-31 12:50
属于违法解除。
2 110网律师 2009-03-31 22:04
公司有责任证明属于劳动合同法规定的经济性裁员，否则，应当支付经济赔偿金。