上海市每年发布的基本工资标准，和我们的合同中的基本工资标准，还是和我们的综合工资的标准
上海市每年发布的基本工资标准，和我们的合同中的基本工资标准，还是和我们的综合工资的标准 请问我们的基本工资是800元，但综合工资超过2000元，是否有不合法，或违背相关规定的地方？上海市每年发布的基本工资标准，和我们的合同中的基本工资标准，还是和我们的综合工资的标准？
2012-03-19 18:46 wgx300……（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-19 19:00
符合规定。
2 白崇城律师 2012-03-19 19:26
初步判定合法，政府只是发布最低工资标准
基本工资并不是一个准确的法律概念 实际发放不低月最低工资的 一般不违法
基本工资并不是一个准确的法律概念 实际发放不低月最低工资的 一般不违法
3 110网律师 2012-03-19 19:49
最低工资标准，单位规定不合法
4 孙新律师 2012-03-19 21:15
您好！最低工资标准
5 张向锋律师 2012-03-19 21:22
不合法，目前最低工资为1280元，四月一日后，为1450元。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
6 李军律师 2012-03-20 09:55
一般只要时机发放的工资不低于上海市最低标准，就不违法。