关于培训协议的履行问题
关于培训协议的履行问题 我是在奥迪4S店上班，奥迪厂家经常有一些培训，但是没有任何证书证明，对我职业发展规划什么的没有任何帮助。每次出差培训，都会和公司签培训协议，服务期3年，而每次都把差旅费当成培训费签进去了，而奥迪厂家的所谓培训根本没有费用，公司除了差旅费，也奥迪厂家的培训通知，也没有其他任何支付培训费的凭证，而我作为公司员工，如果不去厂家的培训，厂家是不会给我们公司开通一些系统或者项目的，所以我去培训了，对我个人没什么意义，帮助公司完成了任务，反而离职需要我来承担差旅费，我这个协议有效吗？
2016-08-24 09:19 heihei……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2016-08-24 09:21
不合理的
2 110网律师 2016-08-24 09:31
《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
3 110网律师 2016-08-24 09:34
培训费是不合理的。
4 110网律师 2016-08-24 09:44
你好，据你描述这样不合理，你可以和公司先协商。
5 孙新律师 2016-08-24 09:49
培训费是不合理的
6 110网律师 2016-08-24 10:14
你好，培训如果是为了后续的工作，收费是不合理的，需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。