国企改制,怎样维护企业职工的合法权益?或者说主要几点权益是什么?
国企改制,怎样维护企业职工的合法权益?或者说主要几点权益是什么? 我是央企一名正式员工,现今我们单位将从网通的实业公司改制成股份制公司(也就是民营企业),以前我们是和网通签署的劳动合同.现在需要变更劳动合同,也就是将我们的货币补偿金直接作为改制企业的股权或债权,(如果我们不选择这两种形式的任何一种,就将面临下岗),改制以后网通将补偿金转化为的固定资产形式给改制企业,这样等于变向的剥夺了我们广大职工支配企业资金的权利,而且我们单位在改制的过程中,没有明显的邀请职工代表列席,这样算不算侵害了我们职工的合法权益吗?请问如何维权?
2008-11-04 20:39 huihui……（天津－和平区） 已有 3 位律师回答
1 阎庆律师 电话：13907029183 2008年11月04日 20时45分
肯定侵犯职工合法权益，可向上级或劳动部门反映。
2 孙金刚律师 2008-11-05 10:26
你可以选择自谋执业，要求补偿给付个人与单位解除劳动合同。协商不成，可以劳动仲裁。 QQ：291548163
3 陈新明律师 2008-11-16 15:46