我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，具体的法律依据是什么? 您好！
      我于2009年1月21日进入安阳市有资质的一家物业公司工作，刚进公司时当时的经理说使用期过后公司考虑签劳动合同，但是公司一直没有给员工签订劳动合同，也没有给员工办理社保、医保等应该缴办的保险， 2010年11月18日公司派人来通知我因为公司减人，让我回家，工资当日结清。
      请问律师，我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，具体的法律依据是什么，谢谢！

你的情况可以要求公司以下几项赔偿：
1、要求2009年全年工资按照双倍支付；
2、要求公司办理社会保险；
3、解除合同要求公司支付经济补偿金，标准为两个月解除合同前一年月平均工资。