企业改制工伤致残该如何维护自身合法权益
企业改制工伤致残该如何维护自身合法权益 本人2006年因工致残，工伤等级为2级，2008年办理病退，每月领取伤残补助金，现面临企业改制，请问一下，我该如何在企业改制中维护自己的合法权益？企业改制，对于伤残人员是否还有相应赔偿？本人今年38岁，小孩未满18周岁，企业对于小孩有没有抚养费？
2009-12-08 19:51 天山雪（湖北－襄阳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2009年12月08日 22时54分
你好！你可以根据工伤情况，要求支付相应工伤待遇。