请假扣工资问题
请假扣工资问题 因春节回家过节向公司请了几天假，现在上班了，公司要将我的底薪与提成相加计算扣款金额，这样做合理吗？按照规定是只口底薪还是底薪提成相加的总工资？
2012-02-11 08:35 255100（上海－奉贤区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-02-11 09:58
单位的规定 一视同仁就行了
2 李军律师 2012-02-11 10:12
公司那样办错多少钱？如果他坚持那样算你敢于闹僵了诉讼解决吗？
我们批量处理劳动纠纷，律师费用低至五百起，另有零付费模式，解除你的后顾之忧，让你能够低成本维护自己权益。
希望可以帮到你。 你可以来电、Q、访、免费详询。
我们批量处理劳动纠纷，律师费用低至五百起，另有零付费模式，解除你的后顾之忧，让你能够低成本维护自己权益。
希望可以帮到你。 你可以来电、Q、访、免费详询。
3 张向锋律师 2012-02-11 11:19
公司做法不合理，也不合法。
4 刘凤银律师 2012-02-11 11:56
不合理。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2012-02-11 13:11
不合理，应按底薪计算应扣工资。
6 110网律师 2012-02-11 21:12
按总工资扣
7 2012-02-12 11:43
收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。