关于请假扣除相应工资的问题 我所在的公司，是每天八小时（不包括中午休息的一小时），每周五天的工作制！

我一月份想请假几天，但由于一月份包涵元旦和春节，具体应该上班的时间才十几天！
公司发放相应工资的时候，是应该按照
1.当月工资/22*工作的天数
2.当月工资-当月工资/22*请假天数
3.当月工资-当月工资/当月应该工作的天数*请假天数

如果按第一种或者第三种算的话，我岂不是太亏了
因为在之前的公司就发生过按第三种方法结算工资的情况，我想问这样合法吗

需要根据你单位计薪制度确定

您好，需要根据你所在的单位的制度。

需要根据你所在的单位的制度。

当月工资当月工资/21.75*（工作的天数＋法定节假日天数）

如果你请的是事假，那么可以按照3计算不计发你的工资。
如果你请的是病假，那么单位应当发放病假工资，不得低于实际工资的80%，且不得低于最低工资标准。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。