试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合
试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合 试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合理吗？
2016-08-19 09:11 ludie（湖南） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-08-19 09:17
这是可以通过仲裁来维权的
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试用期没签合同，口头约定试用期一个月
2个回复您好，我与原公司未签订合同，口头试用期为一个月，现在刚过两天
1个回复劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变
6个回复你好！我去年十月份的时候签订一个劳务合同，签订合同的时候甲方要求我方借七十万元
0个回复没有签订合同，之前口头约定说2500一个月。他是浙江浙经天策会计师事务所的员工
0个回复在房屋租赁关系上，要求解除租赁合同的一方，提前一个月通知对算不算违约？
3个回复我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资
1个回复试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？
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