合同规定员工请假一个月以上就算自动离职合法吗？
合同规定员工请假一个月以上就算自动离职合法吗？ 我已怀孕四个月现在在家休息公司算我自动离职我该怎么办
2012-02-09 23:32 wuwei.……（上海） 已有 6 位律师回答
1 超级账号5律师 2012-02-10 01:46
如果你与单位有劳动合同或无合同但形成事实劳动关系，单位的作法违法，孕期单位无权解除劳动合同，因你提供的情况有限，建议提供详情或通过QQ交流，以便作出精准建议。
2 110网律师 2012-02-10 09:09
单位规定不合法，协商不成，劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
3 110网律师 2012-02-10 10:04
申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系。
4 110网律师 2012-02-10 10:52
你请了什么假，若是病假，还在医疗期内的话不得解除你的劳动合同。
5 110网律师 2012-02-10 11:03
你的表述不是很清楚，你在家休息，是跟单位请的病假还是其他
6 张向锋律师 2012-02-10 13:20
如单位批准你休假，单位按你自动离职违法。你可以申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。