辞职申请被批准了 是否需要给培训费？
辞职申请被批准了 是否需要给培训费？ 之前和公司签了3年合同，
合同上写：应届毕业生服务期未满2年应支付公司3000的培养费；
我来公司半年了，现在提出辞职申请，如果辞职申请被批准的话，是不是就不用给培养费了？
也没给我们上过什么培训啊！也就是入职培训，这个算吗？--就是讲公司制度福利的。请问？
--而且如果它到时要求我赔偿，我是否可以要求其列出培训清单？
合同上写：应届毕业生服务期未满2年应支付公司3000的培养费；
我来公司半年了，现在提出辞职申请，如果辞职申请被批准的话，是不是就不用给培养费了？
也没给我们上过什么培训啊！也就是入职培训，这个算吗？--就是讲公司制度福利的。请问？
--而且如果它到时要求我赔偿，我是否可以要求其列出培训清单？
2012-02-09 13:06 chuife……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 胡爱军律师 2012-02-09 13:07
如果公司未与你提供培训费的，不需支付
2 110网律师 2012-02-09 13:14
不一定
3 110网律师 2012-02-09 20:47
你好，属于违法，无需支付，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。