工厂每周上班六天，基本每天还要加班两小时，但加班只给六元一小时，合理吗？
工厂每周上班六天，基本每天还要加班两小时，但加班只给六元一小时，合理吗？ 一朋友在工厂当QC，每周都要上六天班，每天还要加班两小时，周一到周五加班的两小时加班费为6元/小时，周六/日加班全天都是6元/小时；另外他家里有事跟公司请假，公司要扣他100元/天（我朋友基本工资才1250元/月），公司也没有跟他签订劳动合同，请问这公司做法合理吗？如果不合理，该收集那些证据通过什么样的方式来维权？
2011-11-08 09:11 erick（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 张勇律师 2011-11-08 09:13
1，加班最少应是11.7元。
2 刘晓斌律师 2011-11-08 09:39
要求支付加班费差额，没签订劳动合同的双倍工资差额，提供你的厂牌，工资条或者银行对账单等。
3 110网律师 2011-11-08 11:17
可以收集加班的打卡记录及工资条等证据，申请劳动仲裁，要求公司支付加班工资及未签合同双倍工资；如果深圳地区的，基本工资低于1320元/月的，还可以要求公司补齐工资。
4 吴君瑜律师 2011-11-09 10:57
可以申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资和要求支付加班费。
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在网吧每天上班12小时可以算加班吗
2个回复我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两
5个回复每周只安排一天休息，每天工作九小时算加班吗？
1个回复我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行
1个回复每天上班8小时是加班，超过8小时是加班。超过12小时是免费加班。几乎每天都要免费加班。
3个回复公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
1个回复我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？
1个回复服装行业，年终无休，每天上班至少7小时，入职一年后才可以参保。
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