领导做事对员工不公平，员工与上级纠纷未得到妥善处理，员工采取不工作来反抗
领导做事对员工不公平，员工与上级纠纷未得到妥善处理，员工采取不工作来反抗 领导做事对员工不公平，员工与上级纠纷未得到妥善处理，员工采取不工作来反抗，上级就做出不让员工加班，和绩效奖金全部扣除，我问你们一下他们这样做是合法的吗，我现在又应该怎么做？
2016-08-16 22:08 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-08-17 09:45
按劳动合同办。
相关法律问题
您好，公司的员工不服从上级领导安排，耽误工作，如何做才能让她离开公司且不赔偿
5个回复您好，咨询下我老婆在联通工作是劳动派遣制员工，因为工作原因与上级领导产生矛盾
0个回复部门领导未跟部门人员沟通出台新补贴制度，却用跟部门人员沟通后的这句话得到上级领导同意，是否侵害员工补
9个回复我跟同事工作快6年了领导说要辞退我们换正式员工上班我们能得到
4个回复公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作
1个回复我是试用期员工，工作不熟悉，有6000块钱对不上，领导知道也不及时处理
0个回复试用期员工工作过失，领导知道后果不督促及时处理，几个月后要该试用期员工全额承担损失
1个回复您好：我是泸州市鑫彩玻璃制品厂员工,前天因工作事情与同事发生口嘴并动了手，厂领导对此事的处理是停发我
0个回复