公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金就能单方解除劳动合同吗？
公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金就能单方解除劳动合同吗？ 律师：您好！
我在目前公司已经工作近两年，2011年年底因为公司单方面想解除劳动合同而答应给我的年终奖，因为核算按照劳动法支付双倍补偿金代价太高，而不愿意支付口头承诺的年终奖。咨询一下，如果公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金而单方面解除劳动合同，而我要求维持劳动合同继续存续和劳动关系，不接受补偿金；或者解除劳动合同就按照承诺支付年终奖与双倍补偿金，我的这样的要求会被法律支持吗？
谢谢！
我在目前公司已经工作近两年，2011年年底因为公司单方面想解除劳动合同而答应给我的年终奖，因为核算按照劳动法支付双倍补偿金代价太高，而不愿意支付口头承诺的年终奖。咨询一下，如果公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金而单方面解除劳动合同，而我要求维持劳动合同继续存续和劳动关系，不接受补偿金；或者解除劳动合同就按照承诺支付年终奖与双倍补偿金，我的这样的要求会被法律支持吗？
谢谢！
2012-02-03 11:23 lisagu……（上海） 已有 11 位律师回答
1 孙新律师 2012-02-03 11:26
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 110网律师 2012-02-03 11:27
若公司单方解除你的劳动关系，你有权选择要求支付赔偿金或者要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资。若是调解结案，你可以提出调解条件：按照承诺支付年终奖与双倍补偿金。欢迎访问专业劳动法网站：www.shldgw.com(上海劳动法律顾问网）
3 110网律师 2012-02-03 11:27
协商不成建议委托律师申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2012-02-03 11:27
要求有依据，会被支持
5 孙新律师 2012-02-03 11:50
您好！若该公司单方解除你的劳动关系，你有权力要求支付赔偿金或者要求恢复劳动关系。建议协调处理，协调不成，申请劳动仲裁维权。
6 白崇城律师 2012-02-03 12:23
1、年终奖如属劳动报酬性质 劳动合同 规章制度无相反约定的 不论解除合同与否你均可以主张要求支付
2、如果是违法解除的情况下 你可以要求恢复劳动关系或支付双倍补偿金 有选择权，如法院认为不宜恢复劳动关系的 也可直接判令对方支付赔偿金
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
2、如果是违法解除的情况下 你可以要求恢复劳动关系或支付双倍补偿金 有选择权，如法院认为不宜恢复劳动关系的 也可直接判令对方支付赔偿金
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
7 110网律师 2012-02-03 12:33
1、要看年终奖你是否有证据，对方曾经承诺过；
2、如有疑问，来电详细咨询。
2、如有疑问，来电详细咨询。
8 110网律师律师 2012-02-03 14:21
可以委托律师维权为佳！
9 李军律师 2012-02-03 19:49
违法解除的话，你可以选择要求支付两倍的赔偿金或选择要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同。
选择权在你。
至于年终奖，要看公司规定或双方约定。
详细情况，可以来电咨询专业律师。
选择权在你。
至于年终奖，要看公司规定或双方约定。
详细情况，可以来电咨询专业律师。
10 110网律师 2012-02-04 10:27
看证据，证据齐全的话，是可以得到支持的。
11 张向锋律师 2012-02-04 19:19
会得到支持。