公司在没有前天通知的情况下解除合同
公司在没有前天通知的情况下解除合同 本来在一家外企工作、签订一年的劳动合同。本人负责公司新产品的销售工作现在已经工作5个月，因为是新产品公司也没有要求产品销售量今天公司突然解除我的工作合同而且没有提前通知。在这5月工作期间公司也没有培训或者调整工作岗位。
现在我工作没有满一年公司只能半年赔偿半个月的工资，但是公司没有提前30天通知我是否应该双倍赔偿我的损失（应该赔偿1个月的工资。）
请相关工作人员帮我解答一下这个问题 谢谢！！
现在我工作没有满一年公司只能半年赔偿半个月的工资，但是公司没有提前30天通知我是否应该双倍赔偿我的损失（应该赔偿1个月的工资。）
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2012-02-03 09:41 feixia……（北京－朝阳区） 已有 11 位律师回答
1 谷友军律师 2012-02-03 09:43
没有提前三十日通知，每迟延一天支付一日工资。
2 陈晓云律师 2012-02-03 09:50
属于违法辞退，应支付你赔偿金，本人一个月的工资
3 付玉阁律师 2012-02-03 09:57
公司的解除属于违法解除，应赔偿你1个月的经济赔偿金。
4 赵江涛律师 2012-02-03 10:00
赔偿一个月的工资
5 110网律师 2012-02-03 10:18
您好，您的公司应当赔偿您双倍，也即一个月的工资。如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2012-02-03 10:21
您好！该公司属于违法辞退，应支付你赔偿金。
7 丁磊律师 2012-02-03 10:27
单位违法，建议收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
8 孙新律师 2012-02-03 10:49
根据你陈述的情况，属于违法解除，你可以要求支付解除劳动关系赔偿金，赔偿标准相当于你本人1个月的工资。
9 李同红律师 2012-02-03 12:14
应支付你赔偿金
10 孙新律师 2012-02-03 16:29
单位这种行为属于违法辞退，应支付你半个月经济补偿金；且需要另外支付你本人一个月的工资方可解除劳动关系。
11 孙新律师 2012-02-03 22:11
没有提前三十日通知，每迟延一天支付一日工资。
相关法律问题
甲方履约情况下，施工单位未按合同工期交工，仍没有能力继续施工，也不签署《解除合同通知》。
2个回复公司解除劳动合同没有书面通知是否合法？
2个回复公司在公安部门没有结论的情况下能不能解除合同
1个回复今年合同到期，公司提前一个月通知不再续签合同，但其在接替人员没有到岗的情况下，提前半个月强行离职
5个回复公司提前解除劳动合同，又没有提前一个月通知我们~
1个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复新年后没有签订劳动合同,提前一个月通知本人后,可以一个后解除合同吗?
5个回复合同没有到期公司要与我解除劳动关系我应该得到怎样的经济补偿
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