试用期内辞职，公司以试用期内我出差产生费用为由不支付工资合法吗
试用期内辞职，公司以试用期内我出差产生费用为由不支付工资合法吗 试用期内辞职，公司以试用期内我出差产生费用为由不支付工资合法吗？试用期三个月，
我来到公司共46天，是业务员，由于是新人在公司的这段时间里都是在记产品，上个月尾公司经理带我出差十四天让我熟悉业务流程。前段时间工资规定日发了我工资但依然被押了半个月多工资，但我现在申请辞职辞职公司却以我在公司还没给公司带来业绩反而出差产生的费用为由不支付我这半个月的工资。请问这合法吗？
另外在入职前我与公司签订了实习协议，我是否可以拿这个作为我劳动依据？
我来到公司共46天，是业务员，由于是新人在公司的这段时间里都是在记产品，上个月尾公司经理带我出差十四天让我熟悉业务流程。前段时间工资规定日发了我工资但依然被押了半个月多工资，但我现在申请辞职辞职公司却以我在公司还没给公司带来业绩反而出差产生的费用为由不支付我这半个月的工资。请问这合法吗？
另外在入职前我与公司签订了实习协议，我是否可以拿这个作为我劳动依据？
2016-08-12 15:42 deng19……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-08-12 15:43
可以索要劳动报酬
2 刘祖虎律师 2016-08-12 15:52
不给工资可以申请劳动仲裁