试用期内辞职，公司以我入职未满一个月为由不发放工资
试用期内辞职，公司以我入职未满一个月为由不发放工资 我于2015年2月9日到公司入职，入职时，公司规章制度上注：入职未满一个月不发放工资。但后来公司制度有所变动，并说试用期按实际上班天数计算。我打算离职，但老板试图将我上班一个月说成半个月。我想离职，但又怕辛劳了一个月的工资白白没了。我可以怎么办？还有想问一下，2月份公司在2月15日至2月25日放了春节假期，这春节假期算工资吗？
2015-03-10 13:41 fiona_……（广东－肇庆） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-03-10 13:49
这是可以申请仲裁要求支付工资的
2 110网律师 2015-03-10 13:45
可以到劳动监察投诉支付工资
3 110网律师 2015-03-10 14:04
你好！首先，公司规章制度上规定入职未满一个月不发放工资，是违法行为。其次，您入职时应该有入职申请表，并且签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。再次，春节是法定节假日，国家规定法定节假日是带薪休假。
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