已签订就业协议，试用期三个月未满（一个半月左右）被辞退，想了解相关法律问题
已签订就业协议，试用期三个月未满（一个半月左右）被辞退，想了解相关法律问题 大家好！我是济南2016年高校毕业，与一家科研院所在山东高校毕业生就业信息网上签订就业协议，但由于错过网签时间，需要改派，但由于工作较忙，个人还未办理档案改派。山东高校毕业生就业信息网上仍处于“等待签证改派”状态。现在老板很突然的提出我试用期没通过，要我不用去了（提出背景是前一天晚上加班，早走了（晚八点走的），但当时整体任务已做完，个别人还在加班，但也不需要我们帮助，大家都解散了，只有一个还有点任务的和个别在所里住的人留在办公室）。请问这个合法吗？如果有法律问题，该如何处理？谢谢！！！
2016-08-12 14:13 wfn092……（山东－济南） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
签了就业协议，工作了一个半月还没有签合同也没有发工资，现在想离职，请问有没有相关法律在里面，比如谁违
8个回复试用期间没有签订劳动合同，试用期是三个月，做了一个多月被辞退了
3个回复签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
5个回复您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议
0个回复入职一个半月才签订合同，试用期为三个月，试用期未满被解雇，有没有赔偿金
0个回复关于在试用期间签订专项培训协议，过了试用期后辞职问题。
2个回复您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
5个回复谢律师，您好！我想咨询您一个问题。我有上班一个半月左右（试用期未过）
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