入职一个半月才签订合同，试用期为三个月，试用期未满被解雇，有没有赔偿金
入职一个半月才签订合同，试用期为三个月，试用期未满被解雇，有没有赔偿金 入职一个半月才签订合同，试用期为三个月，试用期未满被解雇，有没有赔偿金，合同上签订的日期属不属于证据，个人签字处的日期为一个半月后的日期，
2016-04-22 13:42 ask201……（浙江－宁波） 已有 0 位律师回答
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未签订合同，听说如果试用期3个月，可以按至少三年合同赔偿，一年一个月就是共三个月
1个回复签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
5个回复试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同）
2个回复试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗
3个回复试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？
5个回复当时公司给的合同上签订的是试用期三个月，拿到的确是被涂改为一个月
0个回复劳动法有没有规定合同到期后，是不是提前一个月通知员工，就可以正式解雇员工，而不用进行经济赔偿
3个回复王律师，你好。我刚上班一个月还在试用期，试用期是三个月。巳经签订了合同但公司没给我
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