公司在我合同没到期解除合同,赔我三个月的平均工资,没谈好,我 公司在我合同没到期解除合同,赔我三个月的平均工资,没谈好,我现在应该怎么要回我的合法赔偿
2016-08-10 21:57 ask201……(陕西-西安) 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2016-08-10 22:48
针对你的问题答复如下:
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
相关法律问题
你好,我在一家外企上班合同十月三十一日到期公司已答应赔偿三个月工资解除劳动合同
2个回复公司搬迁外省与员工解除合同,补偿金的月平均工资系数是怎么计算的
2个回复您好,我现在已孕三个月,合同4月30日到期,公司开始要解除合同
1个回复病假两年公司提出解除合同,平均工资是按前12个月病假工资计算还是正常生产时前12个月平均工资
4个回复因公司不给安排固定岗位 底薪很低 合同到期后按平均工资赔偿的
4个回复3年期合同将于2016年一月到期,公司告知合同不续签了,将以2014年上海市平均工资的3倍为基数补偿
8个回复工伤赔偿是否要等拆了钢板,后续拆钢板期间合同到期,公司有权解除合同吗?这期间能否要求工资待遇
6个回复你好,请问我在公司工作13年,工资不超过所在市,区平均工资,现公司提出解除合同
3个回复