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2016年4月底生育后6月初拿到了生育金,公司还是给我打了4个月工资,7月31日提交了辞职报告,产假
2016年4月底生育后6月初拿到了生育金,公司还是给我打了4个月工资,7月31日提交了辞职报告,产假 2016年4月底生育后6月初拿到了生育金,公司还是给我打了4个月工资,7月31日提交了辞职报告,产假到8月30日,公司人事来电称4个月公司为误发要求退还,并要求承担8月个人部分社保,将4个月工资+8月社保个人部分打到公司账户,我需要理睬吗?因为这是公司人事失误,我没有要求公司支付我产假期间生育金,另外我提前一个月提交辞职,到8月底正式离职,8月社保部分还需要我给到公司吗?
2016-08-10 21:13 1470833808(上海) 已有 0 位律师回答
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