哺乳期换部门换岗该如何应对 我现正处于哺乳期，合同于10月25日到期，我于20号休完产假回公司上班。在这之前，没有任何人和我谈到合同事宜。我一回来，公司就要求我换部门和岗位，说实在，我本人并不是很愿意，但是这个时候我已没得选择，只能服从公司要求。31号公司给我发了一个合同自动续延通知书，并要求我签字，但上面只提到续延日期到我哺乳期为止，有关我换部门和岗位的事没有提到。请问这种通知书我能不能签，签了是否就代表这是续签合同？另，因公司目前存在一些违法用工，请问，如到时有劳动争议或仲裁，我现在该如何去做？请解答一下，谢谢!

哺乳期内，劳动合同自动顺延，所以合同自动续延通知书你可以签字。
单位更换岗位应与你协商一致，如果单位对你采取不公正待遇，你可以劳动仲裁。

你不签字可视为你不同意顺延。劳动争议协商不成可仲裁解决。