我是做人事的 领导经常要求我加班 包括周末 这样合理吗
我是做人事的 领导经常要求我加班 包括周末 这样合理吗 我是一家金融公司做人事的 招聘我进来的时候是说好早九晚六的，进来上班之后 想6点下班就是奢望，早上九点开会 ，下午开会，晚上下班之前开会，基本上下班都是在7点左右。 既然周末还要我们无偿来加班。 我都上班5个月了，不跟我签合同，不交金，还跟我刚来的时候说的完全不一样，我应该怎么办？
2016-08-10 10:43 138177……（上海） 已有 8 位律师回答
1 李军律师 电话：18917186208 2016年08月10日 11时51分
不交金，可以向劳动监察部门投诉；
不签合同，有权要求支付双倍工资，可以委托律师申请劳动仲裁维权。
加班，有权要求支付加班费。
不签合同，有权要求支付双倍工资，可以委托律师申请劳动仲裁维权。
加班，有权要求支付加班费。
2 夏之威律师 电话：13524907984 2016-08-10 11:26
申请劳动仲裁
3 任涌律师 2016-08-10 10:45
你可以拒绝加班，未签劳动合同可以索赔双倍工资，尽快搜集证据劳动仲裁
4 李勇律师 2016-08-10 10:46
可以申请劳动仲裁维权
5 张向锋律师 2016-08-10 10:47
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
6 代雨庭律师 2016-08-10 10:50
可以拒绝加班，或者要求支付加班费。
7 颜莉萍律师 2016-08-10 11:20
双倍工资差额，加班费，补缴社保。
8 颜培卿律师 2016-08-10 11:51
公司不得强迫加班，未用于签订劳动合同可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资赔偿，另外可以向社保部门投诉要求补缴社保