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劳动合同签订时合同上填写的工资与实际谈好的工资不一致
劳动合同签订时合同上填写的工资与实际谈好的工资不一致 劳动合同签订时合同上填写的工资与实际谈好的工资不一致,实际答应4500,合同上填了1660元,这样合法吗?合同签订后,过两个月不做了,公司是不是直接可以按合同填写的工资进行发放?
2016-08-09 17:31 minmin……(浙江-嘉兴) 已有 0 位律师回答
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