我在（深圳）一家餐饮店工作，当时面试时说试用期是三个月，但是 我在（深圳）一家餐饮店工作
我在（深圳）一家餐饮店工作，当时面试时说试用期是三个月，但是 我在（深圳）一家餐饮店工作 我在（深圳）一家餐饮店工作，当时面试时说试用期是三个月，但是 我在（深圳）一家餐饮店工作，当时面试时说试用期是三个月，但是在我工作两个半月后离职他们也没跟我说要签书面合同。我可以到劳动局仲裁要求他们赔偿两倍工资嘛？胜算会有多大？需要提供什么材料证据嘛？
2016-08-08 13:06 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 宋鑫律师 2016-08-08 13:49
可以的，你需要收集你在餐饮店工作两个多月的证据。
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2个回复我在一家餐饮行业工作，当时是说要三个月转正，现在我在转正期前走 我在一家餐饮行业工作
0个回复你好，在深圳找了份工作，面试时说好底薪2030，全勤100，月休26天。试用期要两个月，但是没签合同
0个回复你好，在深圳找了份工作，面试时说好底薪2030，全勤100，月休26天。试用期要两个月，但是没签合同
0个回复在深圳一家餐饮店做苦工，入职时没有签合同，只是口头协议，当时说的是不满三个月就不发工资
0个回复我朋友在一家影楼工作，本来说试用三个月的，但是她不想干了，后面拿了工资就直接走人了
2个回复你好，我在一家事业机关单位工作，面试时说好试用期三个月，工资1800
0个回复你好，我七个月前面试了一家手机店做销售，当时他说三个月试用期过了就交五险
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