我朋友在一家影楼工作，本来说试用三个月的，但是她不想干了，后面拿了工资就直接走人了
我朋友在一家影楼工作，本来说试用三个月的，但是她不想干了，后面拿了工资就直接走人了 我朋友在一家影楼工作，本来说试用三个月的，但是她不想干了，后面拿了工资就直接走人了，她老板后面发信息给她说她直接走人她违反了当初签订的协议，让她付双倍工资当违约款，这合理吗？
2015-10-11 09:38 ask201……（海南） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2015-10-11 09:55
你好，不合理。
2 110网律师 2015-10-11 15:25
不合理的。。。。。
相关法律问题
我朋友在一家店里工作店里工作了半年，第一个月发工资时扣了一千五押金后面又扣了几百工衣费，至今未签合同
1个回复我在试用期间，提前跟用人单位说不做了，需要交接工作吗？如果直接走人的话用人单位有权不发工资吗
4个回复我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
0个回复我们夫妻在这里厂里做了三个月，和厂里闹得不快活就直接走人了。找他要工资不给
0个回复我在一家酒店工作，水疗部，我辞工不做了，但是老板不发工资给我
0个回复我们维修厂老板拖欠三个月工资迟迟不发，我们又不想丢失工作。应该怎么办
1个回复工资问题，我朋友在一家个人公司做财会工作，有个同事，最近同事因为怀孕
2个回复在一家公司上班三个月 工资不给 现在已经离职 但是没有签劳动
0个回复