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用人单位单方面解除劳动合约,但是理由不充分如何要求赔偿和经济补偿?
用人单位单方面解除劳动合约,但是理由不充分如何要求赔偿和经济补偿? 您好,我是一名刚毕业一年的学生,在莫用人单位工作,签订了2年的劳动合同,工作刚满8个月,公司突然说辞退解除劳动合同,不知道如何是好,怎么要求赔偿?赔偿怎么计算,如果公司违约拒绝赔偿,要求立刻走人,如何寻求帮助?谢谢!
2012-01-29 03:48 NsN1633() 已有 0 位律师回答
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