请问没签订劳动合同，双倍工资赔偿是怎么计算的？我是五月七号入职到七月十五日离职的
请问没签订劳动合同，双倍工资赔偿是怎么计算的？我是五月七号入职到七月十五日离职的 请问没签订劳动合同，双倍工资赔偿是怎么计算的？我是五月七号入职到七月十五日离职的。另外对方律师说即使仲裁庭裁决下来，公司也可以提起反仲裁。以工作交接没完成等理由拖着支付赔偿和工资，真的可以那样吗？该怎么维护自己的利益啊？
2016-08-06 13:16 ask201……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2016-08-06 13:18
申请劳动仲裁吧
2 110网律师 2016-08-06 13:17
委托律师建议
3 刘祖虎律师 2016-08-06 13:46
申请劳动仲裁
4 110网律师 2016-08-06 19:13
具体根据合同来看，有需要找专业律师帮你分析确定。
5 袁伟律师 2016-08-06 22:57
申请劳动仲裁解决。
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7个回复没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
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