已提前三十日向用人单位提出书面离职申请。用人单位不放人怎么办？
已提前三十日向用人单位提出书面离职申请。用人单位不放人怎么办？ 已提前三十日向用人单位提出书面离职申请。用人单位不放人，借口是要交劳动者缴纳违约金5万-8万、北京户口问题、在职期间培训费。请问该怎么办？不到万不得已不想走法律程序
2016-08-04 14:17 liqile……（北京－海淀区） 已有 10 位律师回答
1 李建成律师 2016-08-04 14:22
如果单位没有提供费用进行培训，职工辞职提前30日通知即可，无需承担违约金
2 何峤巍律师 2016-08-04 14:29
有证据证明提前一月提前通知到期可以随走人
3 申维丰律师 2016-08-04 14:30
您好，无需承担违约金
4 孙新律师 2016-08-04 14:33
您好 可申请劳动仲裁
5 孙新律师 2016-08-04 14:37
您好！有证据证明已经提前30天书面通知用人单位，到期即可离职。单位不配合，可以申请劳动仲裁维权。
6 孙新律师 2016-08-04 14:41
你好，如果单位没有提供费用进行培训，职工辞职提前30日通知即可，无需承担违约金
7 顾倩团队律师 2016-08-04 14:47
您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益
8 宋超律师 2016-08-04 14:53
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
9 徐卫东律师 2016-08-04 14:53
协商不成，申请劳动仲裁。
10 漆小晖律师 2016-08-04 15:54
如果单位没有提供费用进行培训，职工辞职提前30日通知即可，无需承担违约金
相关法律问题
提前30天书面通知单位离职，但单位不放档案怎么办？申请劳动仲
0个回复我提请一个月以书面形式向用人单位提出离职申请，时间到了，现在我来办离职手续车间主任就是不同意
3个回复你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天
6个回复我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位，非本人意愿，单位是否违法，我能否提出离职并申请经济补偿金
1个回复我没有提前一个月提出离职，现在单位没给我发工资，我应该怎么要
4个回复我没有书面申请辞职。口头申请的，辞职到期用人单位不让离职。怎
0个回复我是一名护士，在一家单位上班，没过试用期，但现在以提前三四天提出书面离职
1个回复你好，职工提出30日离职，用人单位可以提前让职员走吗，这算不
0个回复