公司违法解除合同和侵犯妇女保障权益，如何赔付？
公司违法解除合同和侵犯妇女保障权益，如何赔付？ 本人今年34岁女性，2015年4月10日入职，合同期限3年。2016年7月5日新婚第一天主管领导无故拿走工作70%份额，为表示不满，申请辞职，但至今公司总经理尚未签字批准。部门主管因不满我的辞职理由，7月8日强行辞退。请问：我该如何维权？公司该如何赔付？
2016-08-02 18:05 梨落_887……（上海） 已有 3 位律师回答
1 李勇律师 2016-08-02 18:18
你的问题是辞职还是辞退有争议
2 110网律师 2016-08-02 18:34
建议申请劳动仲裁。如需进一步帮助，可来电咨询。
3 张向锋律师 2016-08-02 21:47
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。