试用期内公司以不符合录用条件为由解除劳动合同
试用期内公司以不符合录用条件为由解除劳动合同 年前公司裁员，公司给了一张单子说因为不符合录用条件要解除劳动合同，然后让我签字。合同签了三年，试用期六个月。已经干了四个月了。这种情况应该怎么处理啊，工资只给开了二十天左右，比正常二十天的工资还少。弄的年都过不好。这种情况可不可以到法院起诉？我应该怎么处理这件事情？
2012-01-21 18:28 baikyn……（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 刘德斌律师 2012-01-21 18:40
试用期内用人单位可以解除合同。
2 王军律师 2012-01-21 18:47
在试用期内用人单位可以随时解除劳动合同。
3 110网律师 2012-01-22 13:47
试用期公司有权解除合同。
根据本案的情形，单位应当支付经济补偿金及足额支付工资。
根据本案的情形，单位应当支付经济补偿金及足额支付工资。
4 毛健民律师 2012-01-23 10:49
公司应当举证证明你不符合录用条件，否则属于违法解除。