因为企业产品结构调整，员工放假2个月，员工的工资和劳动保险应如何处理？
因为企业产品结构调整，员工放假2个月，员工的工资和劳动保险应如何处理？ 我们企业因为产品结构调整，目前生产已经停止了，通知员工放假，什么时候上班另行通知。我们想问：放假期间员工的工资（有一部分还是执行计件工资）和劳动保险应该怎样处理合适？
2011-04-20 11:40 uwe（辽宁） 已有 1 位律师回答
1 刘德斌律师 2011-04-20 13:50
据你所述，并非企业裁员，而是因生产停止而不知期限的放假，先看劳动合同有没有此种情况约定，若无，企业应就此事有详细交代和说明，非员工的原因，企业应该给付工资，劳动保险也不应受到影响。