公司以迟到旷工为由辞退员工，员工手册中规定。合法吗，可以申请

公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满13年的员工

公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满10年的员工

如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录

公司以不服从调动为理由想辞退员工怎么办？

公司派遣员工去别的地方支援，做了半月左右回来，到公司报到公司以没有在那边打卡上班为由说员工旷工

公司已无故旷工三天为由辞退老员工。

公司以员工不服从公司安排为由，辞退员工，是否合法，员工是否要