劳动合同签了一年，但是我干了一个月不想干了，公司规定新员工离职需要提前一周申请
劳动合同签了一年，但是我干了一个月不想干了，公司规定新员工离职需要提前一周申请 劳动合同签了一年，但是我干了一个月不想干了，公司规定新员工离职需要提前一周申请。我已向工头口头申请了，但是劳务公司不要我走。我想问一下如果我强行离职能拿到做了的一个月工资吗？
2016-07-22 15:26 ask201……（重庆－渝北） 已有 0 位律师回答
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应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨
2个回复按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批
1个回复签了劳动合同，合同签的是一年，但是上面有一条是至少工作半年，离职需要提前一个半月说
2个回复签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是
8个回复你好，我提前一个月已经申请离职，但是刚交上去，公司新规定，离职要提前三个月
5个回复工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职
1个回复你好，合同规定离职需要提前30天，但是我只提前15天通知公司，公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司，
4个回复与公司签订了劳动合同，但是现在想离职，我提前一个月提交辞职申请
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