伤残补偿及解除合同 我原来在单位上班期间受伤，由于自己原因在一年的工伤认定期间，未把材料及时报向公司，未进行工伤认定。但公司社会保障部也不知道出于什么原因通知我去劳动部门进行劳动伤残鉴定。后来鉴定结果为六级，公司支付了14个月工资，我受伤回复后也在单位上班。现在不适合在单位干了，向解除合同。我向问现在我解除合同还需支付规定的违约金不？另外，解除合同的话单位是否要给我一次性伤残补偿？这个是否要建立在工伤认定的基础上？或者说无工伤认定，却有伤残鉴定这样是否我能得到这部分补偿？  谢谢！

可以解除合同不用支付违约金，在认定是工伤的情况下单位才能给一次性伤残补助金