工伤后解除合同补偿问题
工伤后解除合同补偿问题 工伤员工（10级工伤），鉴定结果已出，工伤保险还在礼赔中，合同期满，公司可不可以和该员工解除合同，公司需要付出补偿金吗？（合同期为一年，工作时间为一年）
应该当支付几个月的工资呢？
应该当支付几个月的工资呢？
2011-05-23 14:54 gexian……（上海） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011年05月23日 15时00分
1、如果缴纳综保的，公司可以终止，但应当支付你一个月经济补偿金；
2、如果缴纳是社保的，公司也可以终止，但应当支付你5个月一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金和经济补偿金。
2、如果缴纳是社保的，公司也可以终止，但应当支付你5个月一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金和经济补偿金。