我是一个酒店员工，在一个酒店上班一年半有余，现在马上发年终奖了，酒店说我要与我解除劳动合同，说年终奖
我是一个酒店员工，在一个酒店上班一年半有余，现在马上发年终奖了，酒店说我要与我解除劳动合同，说年终奖 我是一个酒店员工，在一个酒店上班一年半有余，现在马上发年终奖了，酒店说我要与我解除劳动合同，说年终奖不会少我的，我感觉我受到了侵害，酒店这算侵权吗？我感觉我付出一年多就这么个结果，这是我毕业后第一份工作，这结果会影响我以后的发展，因为我是被无端开除的。
2012-01-12 21:22 joy772（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2012-01-12 21:24
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 康治斌律师 2012-01-12 23:57
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
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