未签劳动合同，工作不满一年，工作时突发脑出血，单位是否应给予补偿
未签劳动合同，工作不满一年，工作时突发脑出血，单位是否应给予补偿 我父亲52岁，在工厂车间工作半年，工厂用人基本为大龄职工，未与员工签订劳动合同。我父亲工作时间突发脑出血，工厂派车送至医院，但未支付任何费用后离开，上班时使用物品仍留在工厂，是否证明存在劳动雇佣关系？请问这种情况是否属于工伤，工厂应不应该报销医疗费或给予补偿？
2012-01-12 20:23 angel4……（山东－淄博） 已有 2 位律师回答
1 吴明勇律师 2012-01-12 20:31
建议当面向律师咨询
2 张亮律师 2012-01-13 14:21
是否因工作原因引发的，未签合同存在双倍工资问题等
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