合同到期 却又怀孕
合同到期 却又怀孕 我司想开除一名员工，因为她长期工作散漫 不遵守公司规章纪律，给公司带来了很坏的影响，可是在这节骨眼上她怀孕了，我们该怎么处理？协商不成的话 ，我们要承担什么后果？
2012-01-12 15:04 yuzail……（浙江） 已有 3 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012年01月12日 16时03分
违法解除要求公司支付赔偿金，是经济补偿金的2倍。
还有，公司不能和怀孕的员工解除合同。
还有，公司不能和怀孕的员工解除合同。
2 110网律师 2012-01-12 15:43
怀孕了，不能解除合同。
3 许传中律师 2012-01-12 16:13
您好！只要违反公司规章制度，达到解除条件的，可以解除。