产假期间五年劳动合同到期,公司要求转签前程无忧,本人不同意, 产假期间五年劳动合同到期,公司要求转签前程无忧,本人不同意,公司通知劳动合同只续签到哺乳期结束(2017.05.29),要求去公司续签合同到2017.05.29,本人不赞同,产假期间合同到期是自动延期到哺乳期结束的吗?我可以找公司索赔吗
2016-07-16 16:13 ask201……(重庆) 已有 0 位律师回答
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产假期间五年劳动合同到期,公司要求转签前程无忧,否则劳动合同只延续到哺乳期结束
1个回复五年劳动合同到期,现派遣公司更换成一份劳动承揽合同,可以要求赔偿么?
0个回复产假期间 两年的劳动合同到期 本人不想与公司续签合同
0个回复劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿?
2个回复合同到期后,公司以调换工作地为条件进行续签,如果本人不同意这种条件进行续签,能要求公司发放补偿金吗?
3个回复在公司上班一年多合同未到期,被公司要求辞退,本人不同意,提出换岗后不适应该岗位
1个回复本人孕期合同到期,公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意,可以申请未签合同期间双倍工
1个回复请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
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