本人2007年入职公司为正式员工，现怀孕6个月，因公司帐户被海关冻结
本人2007年入职公司为正式员工，现怀孕6个月，因公司帐户被海关冻结 本人2007年入职公司为正式员工，现怀孕6个月，因公司帐户被海关冻结，导致全体员工社保被中断，由于怀孕期间中断生育保险，无法医院就医，如果顺利生产后，无法享受生育津贴，是否可以向公司申请赔偿？
2016-07-15 13:04 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2016-07-15 13:23
可以要求，本律师办理过这类案件，依法维权，详询来电微信
2 李建成律师 2016-07-15 13:08
可以要求的，协商不成的话可以申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2016-07-15 13:10
您好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2016-07-15 13:16
建议委托律师仲裁你们公司来赔偿。
5 徐卫东律师 2016-07-15 13:16
建议申请劳动仲裁。
6 宋超律师 2016-07-15 13:22
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
7 顾倩团队律师 2016-07-15 13:26
您好，建议申请劳动仲裁
8 常路律师 2016-07-15 13:35
您好，建议申请劳动仲裁
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