公司未提前通知辞退，而且未签劳动合同
公司未提前通知辞退，而且未签劳动合同 我在公司9月入职，签了一份试用期合同，合同的期限是两个月，11月转正，但是11月的时候没有给我转正谈话，并且工资也是按照试用期的1800发放，12月中旬，公司招了一个女孩接手我的工资，公司部门经理找我谈话，并辞退我，没有发放正式的辞退文件，工作期间公司没给我交劳动保险，我想知道，哪些可以和公司提出赔偿，找劳动仲裁这个得自己提出
2012-01-10 11:09 lotus5……（北京－海淀区） 已有 0 位律师回答
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1个回复公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
0个回复劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
1个回复公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约
6个回复单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
3个回复当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
7个回复公司提前解除劳动合同，又没有提前一个月通知我们~
1个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
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