劳动合同签定工作未满一个月扣除十天薪资，没有说明是主动离职或被动离职的情况下
劳动合同签定工作未满一个月扣除十天薪资，没有说明是主动离职或被动离职的情况下 劳动合同签定工作未满一个月扣除十天薪资，没有说明是主动离职或被动离职的情况下。结果我被动离职，未犯大过错，请问公司扣除我十天薪资合理，合法吗？感谢。
2016-07-14 17:25 ask201……（福建－厦门） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-07-14 17:34
不合法
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