本人在私企工作一年多，在厂方没有和我签定劳动合同的情况下离职
本人在私企工作一年多，在厂方没有和我签定劳动合同的情况下离职 本人在私企工作一年多，在厂方没有和我签定劳动合同的情况下离职工资应该怎样计算？
2015-11-30 19:53 ask201……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 陈明晓律师 2015-11-30 20:47
你好，你好，你可以主张用人单位双倍工资。根据我国劳动合同法第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”同时要求经济补偿，未缴纳社保的可以主张补交社保，未支付加班工资的可以主张支付加班工资。建议先与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。注意：在用人单位协商的时候，一定要慎重签订任何的协议，最好签字之间咨询律师。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”同时要求经济补偿，未缴纳社保的可以主张补交社保，未支付加班工资的可以主张支付加班工资。建议先与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。注意：在用人单位协商的时候，一定要慎重签订任何的协议，最好签字之间咨询律师。
2 110网律师 2015-11-30 21:41
可以要求支付双倍工资赔偿。
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