因办公地点搬迁，公司不需要那么多员工，所以直属领导口头辞退我
因办公地点搬迁，公司不需要那么多员工，所以直属领导口头辞退我 因办公地点搬迁，公司不需要那么多员工，所以直属领导口头辞退我，叫我交接工作，因为赔偿事情一直没有谈好，公司又突然决定不辞退我，还下通知要我去新办公地点上班，当时合同办公地点没有具体位置，现在换了，说如果我不去算离职，之前的口头辞退只是商议不算数，领导还说他不是人事，他说的话没有法律效果！我应该如何维护我的权益，因为关系已经搞僵了，我现在不想去新办公地点上班！
2016-07-11 17:45 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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您好，请问如果公司房租到期需要搬迁，暂无办公地点，法律或工商行政部门允许吗？售后服务电话正常接通
4个回复中国员工与总部（加拿大公司）签订劳动合同，工作地点在北京，北京有总部的子公司，那么，中国员工还需要与
5个回复是这样，我是一名公司员工，在试用期内，签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我
2个回复公司签了合同，未到期，以资金不足为由辞退员工，不开书面辞退，也把办公地点搬了
1个回复我公司调动员工工作地点，员工不同意，可以辞退吗？需要补偿吗？
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8个回复因公司办公地点搬迁造成的员工的损失是否可要求赔偿
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