因办公地点搬迁,公司不需要那么多员工,所以直属领导口头辞退我 因办公地点搬迁,公司不需要那么多员工,所以直属领导口头辞退我,叫我交接工作,因为赔偿事情一直没有谈好,公司又突然决定不辞退我,还下通知要我去新办公地点上班,当时合同办公地点没有具体位置,现在换了,说如果我不去算离职,之前的口头辞退只是商议不算数,领导还说他不是人事,他说的话没有法律效果!我应该如何维护我的权益,因为关系已经搞僵了,我现在不想去新办公地点上班!
2016-07-11 17:45 ask201……(广东-广州) 已有 0 位律师回答
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