公司搬迁到外地，且拒付补偿金，员工不同意，是否需要以书面形式告知公司
公司搬迁到外地，且拒付补偿金，员工不同意，是否需要以书面形式告知公司 公司7.4号发通知告知客服部门，要全体搬迁到北京，如果7.30号不到岗，就算旷工处理，跟公司人事总监协商过，但是结果就是公司不会支付补偿金，不去就是旷工，现在我们是否需要发一个书面通知函给公司，证明我们不同意搬迁到北京，发了通知函给公司是否对我们找劳动仲裁有什么不利影响
2016-07-11 11:38 王女士741（上海－徐汇区） 已有 9 位律师回答
1 超级账号5律师 2016-07-11 11:45
通知函内容很重要，建议咨询律师处理。也可以直接申请劳动仲裁。
2 郑何顺律师 2016-07-11 12:19
你好，首先你要提供公司通知搬迁的证据，其次要给单位发书面通知，有需要可以跟我联系，当面咨询。
3 任涌律师 2016-07-11 13:20
可以，尽快，建议委托律师劳动仲裁
4 颜莉萍律师 2016-07-11 14:01
情势变更，可以与用人单位协商解除，并要求经济补偿金。
5 张向锋律师 2016-07-11 14:13
可委托律师发函给公司。
6 苏小虎律师 2016-07-11 14:17
尽快，建议委托律师劳动仲裁
7 110网律师 2016-07-11 15:07
可委托律师发函给公司，申请劳动仲裁维权，具体可以来电免费咨询。
8 李军律师 2016-07-11 17:37
委托律师处理为好。
9 宋丽伶律师 2016-07-11 22:08
可以发书面通知函，表明不同意到北京工作。