公司倒闭，劳动法辞退员工补偿或者迁移办公地点是否违规
公司倒闭，劳动法辞退员工补偿或者迁移办公地点是否违规 公司在前2天告知倒闭了，要关闭。
老板有提出帮忙找新地方上班，或者去另外一个工厂上班（薪资只有当地最低标准），不想给补偿金，同时我们也没签订劳动合同，工资也是现金发放，故如此类状况，可否上诉到劳动局，是否有帮助。
老板有提出帮忙找新地方上班，或者去另外一个工厂上班（薪资只有当地最低标准），不想给补偿金，同时我们也没签订劳动合同，工资也是现金发放，故如此类状况，可否上诉到劳动局，是否有帮助。
2014-06-30 15:35 lf0109（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-30 15:42
这是可以仲裁的
2 刘祖虎律师 2014-06-30 15:44
可以仲裁的
3 110网律师 2014-06-30 16:12
可以要求支付经济补偿金和未签订合同的双倍工资
4 孙新律师 2014-06-30 16:12
你好，可以申请仲裁
5 黄立波律师 2014-06-30 16:46
可以要求支付经济补偿金和未签订合同的双倍工资
6 超级账号5律师 2014-06-30 16:48
您好，可以申请劳动仲裁。
7 110网律师 2014-06-30 17:00
1、公司应支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资；
2、申请劳动仲裁，提供证明劳动关系存在的证据。
2、申请劳动仲裁，提供证明劳动关系存在的证据。
8 付成刚律师 2014-06-30 17:31
市内搬迁的，无法要求补偿。降低工资的，可以要求赔偿。