公司拖欠工资15个月，合同没到期呢，公司要辞退我，后双方没能达成一致
公司拖欠工资15个月，合同没到期呢，公司要辞退我，后双方没能达成一致 公司拖欠工资15个月，合同没到期呢，公司要辞退我，后双方没能达成一致，后又要调岗降薪，请问我还在上班打卡，现在应该怎么办？走法律仲裁应该得到怎么样的赔偿或补偿呢？
2016-07-11 16:21 ask201……（辽宁） 已有 5 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2016-07-11 16:40
可申请劳动仲裁要求补发工资及工作年限乘以月平均工资经济补偿。
2 潘建强律师 2016-07-11 16:26
可以申请劳动仲裁维权的。
3 张俊杰律师 2016-07-11 16:40
协商不成的，可以申请劳动仲裁维权可来电详谈帮你研究个方案
4 隋新律师 2016-07-11 16:43
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
5 张勇律师 2016-07-11 17:01
你好，主动辞职没有经济补偿的，也不能领取失业金，更改合同需要双方协商的
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